伊美区将人才作为推动区域高质量发展的核心引擎，通过拓展联结渠道，全方位加强人才联系服务，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动能。

　　构筑聚才磁场，广开引才路径。面对推进区域进一步全面深化改革、培育新质生产力带来的迫切人才需求，伊美区以“智汇林都”人才集聚品牌工程为牵引，精心拓展宣介窗口。在线上依托“云端招聘”“直播带岗”“就业岗位推荐官”等渠道，宣传区域发展优势和人才政策。在线下打造人才主题公园，设置人才政策宣传、人才主题雕塑、人才文化长廊、人才事迹展示等功能区域，全方位展示人才风采与创新成果。同时，组织“人才政策宣讲进街道”“人才政策宣讲进高校”等活动，在中心商业区域搭建政策宣讲台，通过沉浸式互动，面对面解读政策红利。深入广东华南理工大学、华南农业大学、东北林业大学、哈尔滨师范大学等院校开展政策解读、岗位推介，吸引优秀应届毕业生共同发展。截至目前，全区各类人才总量达2000余人，拥有省、市级高层次人才18人，获得“林都精英”“林都英才”荣誉称号人才3人。

　　加强政企联系，深化人才支撑。坚持“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举，积极推进宝宇森林猪技术改造、回龙湾牧业品种改良繁育项目，建设生态蜜蜂养殖示范基地，培育高新技术企业7家。积极组织高新技术企业、有潜力的科技型中小企业参与市级成果对接会、创新创业大赛等活动。并牵头搭建合作通道，协同市科技局针对企业需求，联合高校、科研院所开展技术攻关，促进人才与企业、政府之间的深度交流。发挥本地林下经济、种养殖业等产业资源优势，集中打造创新型人才平台，围绕推进雪貂产业技术交流、打造菌种实验室等契机，推进“双库”管理，实现“以产聚才、以才兴产”。在产业集聚效应下，我区建立的《伊美区域外人才专家智库》《伊美区人才智慧库》，目前涵盖中国农科院、波兰等国内外人才专家以及各类专业技术人才1500余人，实现产业升级与柔性人才深度融合。

　　精耕服务质效，助力人才扎根。坚持高位推动，建立健全人才工作机制，制定急需紧缺人才引进等配套政策文件，并积极谋划“一事一议”引才机制，及时研究推进人才工作，形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。聚焦人才个性化需求，建立4个人才服务窗口，配备人才服务专员，优化垂直服务绿色通道。采取差异化举措量身定制“专属服务包”，针对域内高层次人才，组织开展党委联系服务专家行动，通过定期走访慰问、座谈交流、实地调研等“一对一”联系服务机制互动对接。对于青年人才，全面铺开“托举成长计划”，提供职业规划指导帮助快速成长，搭建人才公寓解决居住难题，跟进技能培训提高履职能力，开展竞赛活动激发工作热情，切实增强了年轻人才“跳起摸高”的工作积极性和“合力筑巢”的责任归属感。（杨双双）